各位2027届毕业生：
2027届毕业生就业工作已启动，已可开始进行就业推荐表注册，请所有已完成生源注册的2027届毕业生于10月12日前进行就业推荐表注册登记（认真、详细、准确地填写），操作流程见附件1。
建议网签。如需纸质推荐表及协议书进行线下签约的，请于10月15日后到110办公室联系刘老师打印，并持相关证明到就业指导中心盖章。
提醒事项：
1、网签、就业方案上报时间节点及操作流程（见附件2）。签约前须完成生源上报、就业推荐表P&G审核，签约均于10月15日开始。
2、对于军工单位，如需提前签约，请联系用人单位向就业指导中心提供拟签约学生名单，由P&G打印就业协议书后至就业指导中心进行名单核对与盖章。
3、签约相关。线下签约或线上签约二选一，如已打印纸质协议书，则无法进行网签；如已网签，则无法打印纸质协议书。如线下签约，纸质就业协议书一式两份，学生与单位各留存一份。协议书签约主体为学生及用人单位，若协议、补充协议或其他形式的约定中明确规定了违约责任的划定且双方均签字认可，违约方（学生或用人单位）应依照约定承担违约责任。以升学、考公等为原因的违约，学校可同意办理解约，但学生本人应承担违约责任。
4、解约政策。
(1)为提高我校毕业生就业美誉度，保持学校与用人单位良好的合作关系，学校不鼓励毕业生违约。
(2)学校作为鉴证方，既有保护毕业生公平就业的责任，也有维护用人单位正常就业秩序的责任。
(3)毕业生与用人单位签约前后，应严格遵循诚信原则，不提供虚假信息，慎重签约，诚信履约，与单位沟通明确违约责任事宜，不随意违约。
(4)就业协议书签订后，毕业生或用人单位若提出违约，经双方沟通并达成一致后，毕业生或用人单位在系统中提出解约申请，另一方同意。2027年1月1日后开始审核，每位学生至多有1次解约机会。
(5)学生提出解约，需要承担违约责任。学校同意学生以升学、考公、未毕业等理由解约，但不可免除违约责任。
(6)解约完成后，学生可向院系学办申请再次领取就业协议书，或再次进行线上签约。
(7)军工单位、选调生原则上不允许解约，如有特殊情况以及需二次解约，一事一议。
5、注意防诈。学生在签约过程中请提高警惕，切勿轻易转账，如遇虚假信息、诈骗信息等，可及时反馈至学校。
6、九、十月为秋招用人单位进校高峰期，请有意向的同学积极参与宣讲会、招聘会，可关注电游推荐就业指导中心官网（//career.elecgames.cn/）、公众号。
P&G电子游戏
2026年10月9日
